公司致力于提拔和培養(yǎng)德才兼?zhèn)洹⒅艺\于公司的人才。我們用人的原則是：雇傭最好的人才，并為他們提供更多的發(fā)展機會，使得他們的才能在公司能夠得到充分的發(fā)揮。
基本要求
誠實、正直的道德品質(zhì) – 道德和良知是做人的基礎(chǔ)，也是做事的基礎(chǔ)。員工的道德水平也決定了企業(yè)和組織的道德水平。
勤奮、敬業(yè)的奉獻精神 – 愿意并能夠做出額外付出，用以幫助公司事業(yè)的進步。從言行和心態(tài)上都忠誠于團隊和公司。
熱情、自覺的工作習慣 – 對于企業(yè)和個人，缺乏熱情就像缺乏動力的火車，即使軌道再長再直，它也寸步難行。
謙遜、團結(jié)的個人作風 – 現(xiàn)代化的企業(yè)里只有團隊才能有效地工作，脫離團隊支持的個人無法生存。個人得失服從于團隊利益。
堅韌、負責的處事態(tài)度 – 勇于承擔工作的責任，對結(jié)果負責，遇到各方面壓力時能正確處理。
上進、追求的進取心態(tài) – 有追求成功的欲望，有永不滿足的進取心。發(fā)展事業(yè)，而不是作一份工作。向往進步，而不是滿足現(xiàn)狀。
學習、思考的進步能力 – 適應市場的變化，跟隨公司進步的腳步，不斷總結(jié)經(jīng)驗，開闊眼界，自我完善，學習進步。
